16 Travailler ensemble sereinement « Favoriser la sécurité et la bonne santé des travailleurs de notre filière, encourager leur épanouissement et en faire des ambassadeurs de notre filière et de la Bio. » Notre filière est faite avant tout d’hommes et de femmes, qui travaillent pour fabriquer chaque jour des produits dont tous sont fiers. Chacun a son rôle et est essentiel au bon fonctionnement de notre filière, de l’élevage à la commercialisation de nos produits : nous avons vocation à ce que chacun s’épanouisse dans son quotidien. Améliorer la qualité de vie au travail de nos éleveurs Nos éleveurs ont des métiers pénibles, qui leur demandent une vigilance de tous les jours. Nous voulons mettre en place des actions favorables à une meilleure qualité de vie dans leur métier. S’assurer de l’éthique et de la responsabilité du travail sur les exploitations de nos producteurs Nos éleveurs ne travaillent pas seuls : nous voulons que les emplois générés par nos poulaillers soient également responsables et éthiques. Garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour nos salariés Le bien-être des salariés est une valeur indispensable de notre histoire : nous travaillons au quotidien à l’amélioration des conditions de travail et à l’épanouissement professionnel de nos salariés dans une démarche d’égalité professionnelle. Favoriser le développement professionnel et l’engagement de chaque salarié Notre filière grandit parce que chacun de ses membres évolue : nous voulons accompagner les parcours professionnels pour que chaque salarié soit épanoui dans son domaine et acteur de sa carrière professionnelle. Encourager un management porteur de sens au sein de Bodin La prise d'initiative et l'engagement de chacun donne un sens à leur engagement au sein de Bodin : nous accompagnons chaque manager à employer des méthodes de management participatif. Déploiement de la politique sécurité Terrena Nous avons formé cette année tous nos managers à la santé et à la sécurité au travail au travers de l’école santé-sécurité Terrena. Une formation d’une demi- journée est en cours pour les opérateurs et devra être dispensée à tous en 2018. En outre, nous avons mis en œuvre l’outil RST, rencontre sécurité-terrain, échanges dédiés à la santé et à la sécurité. Nous avons pour objectif de former de nouvelles personnes à leur conduite de rencontre sécurité-terrain. L’objectif à terme est que tous les salariés puissent être rencontrés sur leur poste de travail pour prévenir les accidents et troubles musculo-squelettiques. En parallèle, grâce à l’arrivée d’une animatrice sécurité et à l’implication du CHSCT et des salariés, de nombreux investissements et aménagements ont été réalisés. Nos engagements 2030 accomplissement 2017